Question

在工厂上班。工厂里要清工龄。协商赔钱，我4年7个月只赔给我4年的钱，我不同意厂里就要求我每天只上班八小时还只能打杂。别人上11个半小时

Answer 1

问：在工厂上班。工厂里要清工龄。协商赔钱，我4年7个月只赔给我4年的钱，我不同意厂里就要求我每天只上班八小时还只能打杂。别人上11个半小时

答：亲亲，您好，很高兴为你解答。在工厂上班。工厂里要清工龄。协商赔钱，我4年7个月只赔给我4年的钱，我不同意厂里就要求我每天只上班八小时还只能打杂。别人上11个半小时：你在被工厂无故辞退，是有经济赔偿的，如果你干了四年，可以得到四个月的工资经济赔偿，协商不成，可以诉讼解决

答：法律依据：《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条

答：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，你不存在《劳动合同法》39条（劳动者存在严重过错）规定的情形，没有与你协商一致解除的，属于违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依劳动合同法第41条（经济性裁员）规定的条件和程序裁员，需支付经济补偿金。即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条（预告解除、非因劳动者过错），并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。4、经用人单位主动提出，双方协商一致解除劳动合同的，支付经济补偿金，N。