Question

签了合同没到期可以辞职吗

Answer 1

问：签了合同没到期可以辞职吗

答：您好，很高兴为您解答！签了合同没到期是可以辞职的。劳动者与用人单位协商解除劳动合同；提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

问：就是我是刚满16周岁，我们店是火锅店 没有签订一些合同，这怎么办

答：亲，那也是可以正常辞职的，没有签订合同是火锅店不给你签吗？

问：不是 来我们店就是先说好一些要求啥的，没有合同，就直接上班。然后辞职过好几次不让走，后来家里有事也说不让走，昨天跟他打招呼说家里有个表弟才七岁就逝世了，我们要回老家去走个过场。然后今天我就没去上班，老板给我发消息说什么扣我一天工资

答：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条；【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

答：亲，您是可以去申请劳动仲裁的

答：不签劳动合同是违法行为

答：亲，火锅店不同意请假是不违法的。这个需要跟您的领导协商处理

问：我才干10天左右，没有一个月这么久。我就是提前好几天和老板说要辞职 别人说辞职要提前一个月才可以，那我才干10天这怎么说

答：亲，您这种情况不需要提前30天，还属于试用期，只需要提前3天就可以了

问：好谢谢你

问：那是不是干一天给一天工资啊

问：我提前打招呼了，老板扣我工资怎么说

答：亲，是的呢。这是你应得的合法权益

答：亲，老板如果恶意扣工资是可以申请劳动仲裁的