Question

因工厂原因急辞工扣百分之三十工资合理吗

Answer 1

问：因工厂原因急辞工扣百分之三十工资合理吗

答：不是不合理，而是不合法。根据劳动合同法第36条双方协商一致，可以解除劳动关系。

答：不是不合理，而是不合法。根据劳动合同法第36条双方协商一致，可以解除劳动关系。

答：如果是公司原因导致你不得不辞职其实你开始选择就错了，二是应该采用通知单位你解除劳动合同关系，比如单位没有及时足额发工资，为依法缴纳社保 等情况。目前这个情况，如果你紧急离职存在正当性那么确实你是存在过错的，至于扣多少，我想单位必须拿出证据，证明因为你的紧急离职，给单位造成了实际损失。