Question

咨询交通事故法律援助

Answer 1

问：咨询交通事故法律援助

问：您好

问：十月一之前，单位安排取，在马路牙子上倒车，GL8盲区撞了一个86岁老汉。股骨头断裂，及时送医，因当地无法进行手术，专送去了省里医院。单位给垫付了医药费4.5w元，后期家属带病人回家休息至今。现保险公司（全险）理赔，也只是十来万所花费的和应该赔的。家属不满意，说年前不解决，就把病人抬到家里去。说他们请了护工，一个月3500，误工费，老汉要再活10年的话，那么多钱谁来付。要求我们给他五六十万的赔偿。请问这个情况怎么解决？

问：单位现在不让透露 开的是单位车 怕找麻烦

问：单位现在也说 让把之前单位垫的钱拿回来 最多再给他一两万 对员工说 自己处理好 这是什么意思 关键是家属不知道开的单位的车子

问：并且在单位已经工作了7个月 单位说三个月试用期 可是到现在都没有转正 没有签用人合同

答：首先我们来看一看，发生交通事故，你撞到86岁的老人，股骨头断裂，及时送医，应该赔偿的费用是：

问：是什么呀

答：因交通事故造成他人脚踝骨折时，主要赔偿以下项目：1、医疗费；2、交通费；3、营养费；4、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用；5、误工费。其中营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般为500至5000元；住院伙食补助费为30元/天×实际住院天数。

答：《中华人民共和国民法典》 第一千二百一十七条非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。

答：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；

答：当然，根据你叙述的情况，这些费用保险公司都理赔

问：现在就是家属说保险公司赔的太少 家属那边说雇了保姆 一个月3500 要求赔偿到十年之后 这个钱

问：并且说四五十万

问：和单位的纠纷怎么算 单位现在难道没有义务管吗

答：根据你叙述的情况，费用先由保险公司进行赔偿

答：1、如果员工在上班时间履职，出现非己方责任的事故后，公司有责任承担全部其它责任，如果员工有过错的行为导致交通事故，则是员工本人与公司共同承担责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

问：那么家属要这么多钱 不合理吧

答：1、单位司机在工作中发生交通事故的，如果是司机责任的，由保险公司在限额内赔偿，超出限额的，由单位承担赔偿责任，司机有重大过错的，减轻单位的责任。2、法律规定：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；(二)不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；(三)仍有不足的，依照道路交通安全法和民法典的相关规定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。

答：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

答：所以根据你叙述的情况，你是驾驶员吧？，没有重大的过错责任，那么单位就要承担起赔偿责任

问：单位现在都不想管的意思

问：我是驾驶员 我是在倒车时 无意撞倒了老人 盲区 商务车太大 单位让开车去拿快递

答：我知道你的意思，也知道你的难处

答：出院后确实需要护理的，还是可以计算护理费的，护理期限、护理依赖程度要由司法鉴定机构鉴定才能确定。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。法律依据：出院后确实需要护理的，还是可以计算护理费的，护理期限、护理依赖程度要由司法鉴定机构鉴定才能确定。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

答：所以这个老人的护理费不是说要多少就给多少，是需要经过司法鉴定以后，才能解决护理费的问题

问：好的 我明白什么意思了

问：司法鉴定护理费

问：单位承担 还是我自己

答：上面我就说了，如果你没有重大过错，应该由单位承担

问：交通事故定我全责 这影响吗

答：而且你说的现在快过年了，你可以和对方伤者家属协商一下，向领导汇报一下，支付一下这个月过年的护理费

答：定你全责就是交警部门已经出警划定责任了？

问：对就是 当时就出划了

答：就是说多数的费用由保险公司承担

答：这个责任已经划定了，对你也没有什么大的影响

问：领导直接来了个什么话：最多再给一两万 并且让拿回来单位之前垫付的四五万 还说让我自己处理！无语

答：所以目前要解决的就是过年这个月护理的事情

问：对方伤者要求一步到位

答：这个不可能，是要经过伤情鉴定以后需要多少护理费，才能确定的

问：保险公司也回去鉴定伤者的受伤等级了 看赔他多少 现在家属想我的钱也要 保险公司的也要

问：要求我们见他 态度非常不好

问：威胁过年把病人抬家里去

答：如果对方已经说出要把人抬到你的家里去，这样的话，你就可以到公安机关先去报警，请求交警部门帮助解决

问：明白了

问：说了好多次 不止一次

问：没有录音

答：你到交警部门去反映一下这个情况

问：嗯嗯 这个地方特别小 老头的儿子也是政府上的 怕有什么打个招呼之类的情况发生 不好好解决

问：我们不是本地人

答：不怕对方有这个意思，你就到交警部门去反映反一下

问：嗯嗯 明白了

问：单位如果不管我的话

问：我怎么弄

答：不要害怕，现在是法制社会，不可能发生把人抬到家里去的情况

问：我是准备和家属说明情况 我是给单位开车 单位务工派任务出去的 找单位吧 这可以吗

答：如果单位不管的话，让对方去起诉你起诉单位

答：到时候法院判决你应该承担多少，你就承担你应该承担的部分

答：对于这样的情况，你先和领导协商一下

问：嗯嗯

答：就是我说的，你也可以找保险公司让垫付一点钱，给对方过年护理费

问：明白了 谢谢了

答：还有尽量和单位进行协商

问：单位现在说 在找律师

答：还有一个问题，如果对方没有跟你签劳动合同，你是可以要求赔偿的

问：真的吗

问：怎么赔偿

问：6月份入职 说要三个月转正

问：到现在都没有转正

问：九月底就该转正了 但是出了事 领导说犯了错 不给转正

答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

答：《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

答：这个你要做好心理准备，心里要明白