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人寿保险公司面试要身份证正常吗

Answer 1

问：人寿保险公司面试要身份证正常吗

答：**人寿保险公司面试要身份证是正常的** 入职面试时，通常需要身份证信息来核对个人资料，这是正常的程序。身份证是用于证明个人身份的重要证件，以确保所提供的资料真实有效。 人员入职后，通常需要提供以下资料： 1. **个人信息登记表**：记录个人的基本信息，如姓名、联系方式等。 2. **已填写的《应聘登记表》**：详细记录个人的教育背景、工作经验等信息。 3. **身份证复印件**：用于核对个人身份信息。 4. **本人的照片**：用于办理工作证件等。 5. **学历、学位证书复印件**：证明个人的教育背景。 6. **体检报告或者健康证明**：证明个人身体健康状况。 中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2021年，集团公司合并营业收入超1万亿元；合并保费收入超7500亿元；合并总资产达5.7万亿元。中国人寿保险（集团）公司已连续20年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2022年的40位；连续15年入选世界品牌500强，2022年品牌价值达人民币4525.39亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在境外上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场。 中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。 2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进世界一流金融保险集团建设。 感谢您的信任！如果您还有其他问题或需要帮助，请随时告诉我。