Question

怎么向公司说明校园招聘是有效途径

Answer 1

问：怎么向公司说明校园招聘是有效途径

答：向公司说明校园招聘是有效途径依据：1.进行人才的培养:由于公司的规模不大,效益一般,企业的薪资水平也只能位于行业中等.如果仅仅想从社会上招熟手的话,企业不具有吸引力.但是如果从校园里挑选一些有潜力,愿意发展的员工从而进行培养.这对学生,对企业来说都是件好事。2.扩大企业的宣传:由于公司的行业有专业限制,所以我们进行校园招聘也会在专业校院内进行挑选,这样在进行招聘时,可以对企业进行一种宣传.让在象牙塔里的学生们知道有这样的企业,这样的产品。3.招聘的经济性:从经济因素考虑,校园招聘的,成本还是比较低的,现在一场社会招聘会,两天的场地费大约3000-4000元,如果特装将不止这个数:而进行一场校园招聘有时免费的,有时只有个月、百元的成本费。

答：校园招聘需要注意一下几点:1.我们是希望单独去校园招聘，那么前期和各个学校的学生就业办的老师们要经常联系，这样就存在彼此建立信任关系.而且就业办的老师还得和各个系的负责人做好沟通工作,前期比较烦琐。2.去学校宣传招聘的过程以后,有些学生即使当时签了,也会以各种原因推掉(如要答辩,要做论文等),所以在人员方面要多做些储备。