Question

未签劳动合同但挪用了货款

Answer 1

问：未签劳动合同但挪用了货款

问：前台收银在没有签劳动合同的情况下 离职之后发现挪用公款怎么办

问：挪用金低于5千

答：亲~您好，很高兴为您解答。未签劳动合同但挪用了货款属于违法行为。因为没签订劳动合同，不是员工挪用货款的理由，根据法律依据：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。本罪的主体是非国有公司、企业或者其他单位的工作人员。

问：那是离职之后被查出来 但是挪用金又比较少

答：亲，您是哪一方呢？

问：我是挪用这方

答：亲，建议您，积极同公司负责人联系，说明情况，退回货款，争取不要让时态扩大。

问：那被查出来会怎么样

问：离职得时候也说得清楚了啊

问：没有人跟我交接

答：亲，那您挪用的这笔资金用于什么地方呢？

问：自用

问：就是没有非法

答：亲，建议您三个月内归还这笔资金哦，不要让时态扩大。

问：已经超过三个月了

问：怎么办

答：亲，介于挪用资金数目不算多，今早归还，积极于公司负责人沟通，事态不会太严重。

问：会不会进去呢

问：这种是属于什么犯罪行为

答：亲，虽然超过了归还期间，但是数目不大，对方不深度追究的话，是不会进去的。

答：亲，这属于违法行为。

答：亲，建议您尽早处理，根据法律依据：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

答：亲，您挪用的资金较少，跟对方公司负责人说明情况，事态不至于让您被拘役哦。

问：如果是在我离职之后发现我自己手上还有公司的钱呢

答：亲，离职之后个人账户有公司收益需要归还。