Question

沟通的模式分为

Answer 1

沟通的模式分为讨好型、指责型、超理智型、打岔型。

讨好型的人：活在感受里，做事以牺牲自己为代价的。觉得自己不够好，期待得到别人的肯定和夸奖，不敢真实的表达自我，希望别人不要嫉妒和攻击自己，如果能够保护自己就更好了，这类人容易被强势的人所左右。

指责型的人：习惯于攻击和批判，将责任推给别人。“都是你的错”，“你到底怎么搞的”是他们的口头语。究其内在经历，指责型的人通常孤单失败，但他们宁愿与别人隔绝保持权威。指责型的人活在期待里，对别人期待高。

讲道理的人：也叫超理智的人，沉默而稳定，用学习武装自己去对付世界，不关注感受，只关注事情本身，太理智，给人感觉冷漠有距离，有时候刻板而固执，这类人表面上很优越，举动合理化。

打岔型的人：无法专注，注意力分散，逃避，爱和稀泥爱抬杠，你说东他说西，说话抓不住重点，是因为接受不了现状，不能接受自己内心，自卑，很少显露情绪、内心极为敏感、孤立的、焦虑。


沟通的目的：
1.建立良好的关系
通过沟通增进了解与互动，建立合作、联盟或其他对应的关系。

2.收集相关信息
沟通被经常用于各种调研，不论是一对一，还是一对多，都是作为收集数据，整理汇总分析，以此作为决策的依据。

3.实现相应目标
沟通是以事前设定的目标为前提，通过传情达意、互通思想，所有言谈举止皆为了达成所愿。