年休假怎么休,劳动法有规定吗?
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亲，很高兴为您解答:是的，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每年享有带薪年休假，具体休假时间由用人单位和劳动者协商确定，一般为每年不少于10天。
咨询记录 · 回答于2023-02-22
年休假怎么休,劳动法有规定吗?
亲，很高兴为您解答:是的，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每年享有带薪年休假，具体休假时间由用人单位和劳动者协商确定，一般为每年不少于10天。
你好，我年休假有8天，现在3月公司要辞退我，我可以一次性把8天休完吗？
亲，很高兴为您解答:《劳动法》关于年假的规定：国家实行带薪年休假制度。而劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间可依法享受与正常工作期间相同的工资收入。
你没有解答我的问题
法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在被解除劳动合同时，应当按照劳动合同约定的休假时间，按照一次性休假的方式休完年休假。
我问的是能一次性把8天休完吗
亲亲：可以按照你合同里的休假时间进行休假
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