华为高级工程师年薪多少
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华为员工级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。当然,业绩特别突出的员工,也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。
从13-18级,每个级别分ABC三小级别,大部分员工在18级内,15级以上薪资涨幅变慢。通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万。
新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。当然,业绩特别突出的员工,也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。
华为的标准薪资结构:
基本工资+年终奖+分红,若工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。
在华为供职年限越久,奖金越多,分红规模越大。华为每年的分红收益并不固定,但这对于华为员工来说却已经是让外人眼红的福利了。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。15级以上的华为员工年终奖一般是6-12个月工资。
年度奖金计算为:A=4个月工资,B+=3个月工资,B=2个月工资。