Question

应发工资和实发工资的区别

Answer 1

问：应发工资和实发工资的区别

答：你好，这题由老师来为你解答应发工资和实发工资的区别是性质不同。应发工资就是岗位工资、薪级工资、绩效工资、奖励金、加班工资等加在一起统计的金额；实发工资是扣减了五险一金和个人所得税后，最后拿到手的薪资。

答：法律依据《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

问：应发工资四千多，到手一千多，是不是有点少

答：这个太少了。

答：您是什么单位？

问：电气的

答：您可以看工资条具体是怎样的呢？

问：减了好多

答：您这个是不对的呀。

答：这个是不合理的。

答：您这边就扣了一个社保276元。

答：不可能只有1596的。

答：您这边没有交公积金是吧？

问：没有

答：那么这个肯定是不对的。

答：您有问人事或者老板吗？

答：您工作多久了？

问：一个半月了

答：您这个要发4411元的。

答：你这个肯定是不合理的。

答：可以要求补发。你这个比你的底薪都少了。