人事说工资待遇差,怎么问差多少

1个回答
展开全部
摘要 朋友,劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,由劳务派遣公司负责招聘和管理员工,再将员工派遣到用人单位工作。一般情况下,劳务派遣的员工的工资待遇会比用人单位的直接员工低一些。所以,如果您的公司采取劳务派遣模式,则您的薪资待遇可能会比直接雇佣的员工要低一些。建议您向人事部门进一步了解具体的薪资待遇情况,以便更好地规划自己的职业发展。
咨询记录 · 回答于2023-04-20
人事说工资待遇差,怎么问差多少
您好朋友,您可以直接询问人事部门,询问公司的薪资标准和待遇具体差距是多少,以及是否有加薪机制或其他福利待遇。了解具体情况后,您可以进行更具体的判断和决定是否继续留在这家公司。
最开始告诉我薪资待遇都已经挺少了,勉强生活,但现在他又说是劳务派遣薪资待遇会更差一点,这是什么情况
差在哪我应该怎么提问
朋友,劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,由劳务派遣公司负责招聘和管理员工,再将员工派遣到用人单位工作。一般情况下,劳务派遣的员工的工资待遇会比用人单位的直接员工低一些。所以,如果您的公司采取劳务派遣模式,则您的薪资待遇可能会比直接雇佣的员工要低一些。建议您向人事部门进一步了解具体的薪资待遇情况,以便更好地规划自己的职业发展。
您可以向人事部门提出以下类似的问题,以了解具体的薪资待遇差距在哪些方面表现出来:1. 与直接雇佣员工相比,劳务派遣员工的具体薪资待遇有何不同?2. 我们是否享有与直接雇佣员工相同的员工福利待遇,例如社保、公积金、年终奖等?3. 如果薪资待遇不同,请问具体薪资待遇差距在哪些方面表现出来?4. 是否有加薪机制或其他补贴措施来缓解薪资待遇相对较低的问题?了解具体的薪资待遇差距情况之后,您可以据此做出更加明智的职业规划决策。
医院心电图操作人员的工资一般是多少啊
朋友,医院心电图操作人员的工资一般是6000-8000元,但是不同的地区公司待遇是不一样的,而且公司的多少与医院的级别也有一定的关系。
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消