Question

应届毕业生去代账公司面试，代账公司的会计主管说 先从实习生开始干起做外勤会计，外勤会计接触不到做账，然后还要凭能力再去转会计助理，靠谱吗

Answer 1

问：应届毕业生去代账公司面试，代账公司的会计主管说 先从实习生开始干起做外勤会计，外勤会计接触不到做账，然后还要凭能力再去转会计助理，靠谱吗

答：我无法判断这家代账公司的具体情况和招聘政策，但是一般来说，实习生先从外勤做起是比较常见的做法，因为外勤工作相对简单且需要的技能相对较少，可以让实习生逐步适应公司文化和工作流程。然后再根据实习生的表现和能力，进行内部转岗或者晋升。不过，是否靠谱还要看具体情况，比如该公司的业务规模、发展前景、员工福利待遇等因素也都需要考虑。建议可以多了解该公司的相关信息，并在实习期间努力表现，争取更好的晋升机会。

问：本人是面试的会计助理这一职位，但是去代账公司面试时需要笔试，会计主管看了我的笔试成绩之后说还行，他叫我先从实习生开始做起干外勤，实习期工资是2k-2.5k，转正3k，试用期三个月

问：主管说，需要培养我的各方面综合能力，叫我先从外勤会计干起，接触不到做账，但是可以凭借自身能力转为会计助理，我还要去吗

问：外勤会计根本就学不到做账经验，感觉是在浪费时间。

答：亲 好多人才都是从基层一步一步干起来的，职场不是你觉得，而且要领导觉得。领导把你安排在基层，也为了锻炼你，让你了解各个部门，为了你以后管理财务打下基础。

答：好好干 干的好了，领导自然会高看你一眼

问：可是，第一份工作不是很重要吗，我不想就这么随便。而且我的同学也去别的代账公司面试会计助理，他是真的什么都不会，就面试到了入职第三天就开始接触做账了，他跟我说他们公司就六个人，hr面试他时，问他关于会计方面的专业知识，他都回答不知道还被录取了，我这个公司规模挺大的，人也挺多，但她们好像从年后开始就没收过实习生，我也是抱着侥幸心理投递简历，从昨天开始跟hr面试，主管说周三之前给我答复，现在问了hr面试结果怎么样，hr又说下午等外勤主管回来联系。

问：关键是，我是有做账基础的，主管还要让我干外勤。

答：如果您的基础比较薄弱，可能需要花更多时间来熟悉业务和技能。但是，接受外勤会计的岗位安排可能会让你更快地了解公司的业务流程、操作规范和文化氛围，同时也能够提高对票据和报表处理的熟练度。在实际工作中，有些基础知识可能并不足以解决所有问题，因此只要持续学习、不断总结经验，并向相关同事请教，相信很快你就可以胜任更多的工作职责。所以，只要你愿意努力去学习和实践，接受外勤会计的岗位安排也是有益的。

答：亲 公司的规模也举顶了公司的规范，六人的公司就是请您去，您会去吗？ 您一定比您的同学优秀很多，才会被现在的公司所聘用的。

问：六人公司进去，就有会计带着做账，好比现在从外勤开始干，谁知道干到什么时候才能转会计助理

答：您可以先在这边工作着，再去应聘。

答：留好退路，没有合适的就先干着。又合适的公司就跳槽。