Question

我们每月有四天假期可以随时调休，公司说春节这个月只有四天假期超过四天要扣考勤，合法吗

Answer 1

问：我们每月有四天假期可以随时调休，公司说春节这个月只有四天假期超过四天要扣考勤，合法吗

答：您好是不合法的，过年放假期间扣工资是不合法的，一般只要是属于法定的节假日，或者是休息日这是属于带薪休假的日期，用人单位是没有权利扣除的，但如果超过了正常的休假日期，用人单位可以按规定的扣除

答：《劳动法》第四十条规定，用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日包括春节，且放假3天(农历正月初一、初二、初三)。《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。另外，《企业职工奖惩条例》已废止，现在企业对职工的罚款是违法的。

答：是春节期间要扣工资对吗？