这个月28日公司四天假,我上到23号,休了三天半,工资怎么算?
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您好,这个月28日公司四天假,我上到23号,休了三天半,工资计算方法如下:您只有0.5天的假期没有休。在这种情况下,您可以按照平时的工资标准计算工资,不应该有任何扣除。具体计算方式为:根据您上一个月的实际工资收入,计算出每天的平均工资收入,再乘以您实际上班的天数(即23号)。
咨询记录 · 回答于2023-02-23
这个月28日公司四天假,我上到23号,休了三天半,工资怎么算?
您好,这个月28日公司四天假,我上到23号,休了三天半,工资计算方法如下:您只有0.5天的假期没有休。在这种情况下,您可以按照平时的工资标准计算工资,不应该有任何扣除。具体计算方式为:根据您上一个月的实际工资收入,计算出每天的平均工资收入,再乘以您实际上班的天数(即23号)。
根据我国《劳动法》规定,员工享有法定节假日时,用人单位应该按照平时的工资标准支付工资,不得少于本人上一个月平均日工资收入。
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