Question

签试用期合同要求离职提前一个月那如果突然有事离职需要提前一个月吗

Answer 1

问：签试用期合同要求离职提前一个月那如果突然有事离职需要提前一个月吗

答：亲，您好，很高兴为您解答：签试用期合同要求离职提前一个月那如果突然有事离职需要提前一个月是不需要提前30天说的，按照法律规定提前3天说就是可以的

答：亲亲为您做的法律分析如下：试用期只要提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。按照劳动合同第三十七条的规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内的，提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。所以无论试用期的约定有多长，只要是在试用期内，从理论上来说，是可以随时离职的，但是前提条件是提前三日通知用人单位。

答：亲亲为您整理的相关法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

答：亲亲，麻烦您可以详细说明一下您的具体情况吗，我帮您分析分析，我们一起商量个解决方案

答：亲亲您有提前3天说吗