在幼儿园不签合同不发工资
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私人幼儿园疫情不上班有工资吗在幼儿园不签合同不发工资
如果您在私立幼儿园工作，没有签订劳动合同，辞职后，幼儿园不发工资，您可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。
不签合同辞退怎么要求赔偿
如果您在私立幼儿园工作，没有签订劳动合同，被辞退，您可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，也即最长11个月的工资。如果被公司辞退，如果是用人单位违法辞退，那么，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。
什么是劳动合同
劳动合同是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。具体内容是：(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；(2)劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是从事劳动的个人或集体；(3)劳动合同应当采用书面形式；(4)劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休息休假、社会保险等内容。就是，我在幼儿园实习，幼儿园不给发工资?《关于妥善梁旅绝处理新型冠状病毒 感染的肺炎疫情防控期镇凳间劳动关系橡姿问题的通知》二
如果您在私立幼儿园工作，没有签订劳动合同，辞职后，幼儿园不发工资，您可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。
不签合同辞退怎么要求赔偿
如果您在私立幼儿园工作，没有签订劳动合同，被辞退，您可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，也即最长11个月的工资。如果被公司辞退，如果是用人单位违法辞退，那么，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。
什么是劳动合同
劳动合同是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。具体内容是：(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；(2)劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是从事劳动的个人或集体；(3)劳动合同应当采用书面形式；(4)劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休息休假、社会保险等内容。就是，我在幼儿园实习，幼儿园不给发工资?《关于妥善梁旅绝处理新型冠状病毒 感染的肺炎疫情防控期镇凳间劳动关系橡姿问题的通知》二
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