Question

如何判断那个公司更适合你，在现公司试用期想离职了，然后前公司领导想招你回去，（前公司离职原因是不能转想做的岗位，）现在想找你回去，并且可以带你想学的专业后面可以转岗位了，然后现公司提了离职后，现经理给你加工资还给福利让你留下，并且也说你想学的他也可以安排人带你.要你一直留下来跟他干，应该去那个公司

Answer 1

问：如何判断那个公司更适合你，在现公司试用期想离职了，然后前公司领导想招你回去，（前公司离职原因是不能转想做的岗位，）现在想找你回去，并且可以带你想学的专业后面可以转岗位了，然后现公司提了离职后，现经理给你加工资还给福利让你留下，并且也说你想学的他也可以安排人带你.要你一直留下来跟他干，应该去那个公司

问：就前公司团队待的久一点，相处更放松，然后就是前公司个人时间长一些，前公司给的条件是可以不做劳务，前期带实习生资料，边带资料变做自己想做的成本，现公司是事情多，很多的杂事要干，经理让我自己找实习生把劳务交出去，然后自己做资料，想学成本就他带，前公司五险一金，现公司五险

问：工作内容现公司很杂，经理什么工作都找你，职位是资料员实际上干着劳务员资料员施工员材料员还有后勤等工作很杂

问：然后工资比前公司高了一千，前公司大公司可双休请假不扣工资，现公司小公司，经理也是公司股东，单双休看情况请假扣工资，这是所有的情况，该怎么选择

答：亲亲，选择前公司前公司领导对你表示出了重视和希望，给你提供了学习专业和转岗位的机会。这对于你个人的职业发展来说是一个很大的吸引力。而且，你之前离开前公司的原因是因为不能转到想要的岗位，这次他们给你的承诺可能会让你重新考虑。前公司的诚意和能力：如果你决定回到前公司，你需要确保他们的承诺是真实可信的，并且他们有足够的能力来实现这些承诺。你可以与前公司的领导和同事进行沟通，了解他们对于你的重视程度以及公司的发展计划。

答：当面临选择时，很多时候我们会陷入纠结和犹豫之中。不过，最重要的是要相信自己的直觉和判断力。您可以先思考一下您的职业目标和发展方向，然后再参考以上因素，选择与之最为契合的公司。记住，无论您做出怎样的选择，都要相信自己的能力，相信自己可以在任何环境中取得成功。