Question

干了半个月不干了有工资吗

Answer 1

问：干了半个月不干了有工资吗

答：您好，这个情况要看具体的劳动合同约定。如果合同规定了工资发放周期或者工资计算方式，那么按照合同执行。如果没有明确约定，那么根据劳动法规定，劳动者在离职时有权得到应付的工资报酬。因此，在没有明确规定时，如果你干了半个月而未能完成整个工作周期，你应该能够得到相应的工资报酬。

答：相关信息：一、没签合同上班半个月不干了有工资吗没签合同上班半个月不干了有工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

问：我干了9天活，由于和其他服务员发生争执，我不干了，但我们双方没有签合同，老板能给我发工资吗

答：您好，如果您能证明劳动关系，证明您在这里干了九天的话是可以向劳动监察大队举报获取工资的哦。如果证明不了就没有因为你们没有签订劳工合同哦

问：店里有监控啊

答：您好，那您可以向劳动监察大队举报获取工资的

问：那我什么时候去要工资，我是上个月24号上班吗

答：您好，您明天就可以去要工资的。

问：不用等24号吗

答：您好，不用的