Question

我公司的人说不干就不干了怎么办

Answer 1

问：我公司的人说不干就不干了怎么办

问：你好。员工说不干就不干了 导致工程没办法继续 人员不够的情况下，怎么处理

答：您好亲，1.联系员工：尽快联系员工，了解原因。或许员工有自己的原因，如果有的话，可以尝试解决。2.调查员工：查看员工的档案和记录，看看是否有任何违规行为或不当行为，如果发现员工有任何不当行为，可以采取相应的法律措施。3.替换员工：如果员工是不可替代的，那么尽快寻找新的员工，以便继续工作。4.追究法律责任：如果员工的离职造成了公司的损失，可以考虑追究法律责任，要求赔偿。需要注意的是，每种解决方案都有自己的法律和道德问题，公司应该根据具体情况选择最合适的解决方案。

问：而且因为一个人 解散了 工程没办法继续。

问：工资是立马发放的吗

答：具体是因为什么原因方便说说吗？

问：当初承诺 每年年底结账。现在说不干就不干。而且是立马要工资的那种。对于这种员工。怎么办

问：因为工程技术都是年底结账。每个月固定的2000生活费从没变过 在知道年底结账的情况下 说不干就不干 而且还立马要钱的。

答：尽快联系当事人，清楚了解情况，了解其原因，并尽量给予帮助

问：暂时没有资金 还咄咄逼人

答：按照劳动法，工钱是一月一结的，不可以拖欠。就算是签订劳动合同写明每月发生活费2000元，其余的工钱到年底再给的条款也是不行的。