鹏鼎控股工资怎么算
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当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。
3、有薪假期:包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天,以及婚假、丧假等有薪假期)。
另外,工资的计算也可以用扣除法来计算,其结果应该与上面的计算结果一样。
当月应得工资=合同约定月工资总数-缺勤日应扣发的工资数。
1、缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请事假天数 旷工天数)
2、当月日工资的计算方法同上。
咨询记录 · 回答于2022-05-05
鹏鼎控股工资怎么算
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当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不册镇含奖金、加班费)÷当月应出蠢档勤天数(州档粗含有薪假期)
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日轮猜滑工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。3、有薪假期:包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天,以及婚假、丧假等有薪假期)。另外,工资的计算也可以用扣除法来计腊腊算,其结果应该与上面的计算结果一样。当月应得工资=合同约定月工资总数-缺勤日应扣发的工资数。1、缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请事假天数 旷工天兆举数)2、当月日工资的计算方法同上。
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