Question

从公司离职了.再去上班还会要吗?

Answer 1

问：从公司离职了.再去上班还会要吗?

答：您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~

答：您好！ 公司应该坚决地拒绝曾经离职的人员再次回来的要求。 企业中人才的流动是正常的现象，某些企业或某些岗位上的人员流动性非常强，进出很频繁。作为企业的管理者，既要严格把好人才的引进关，更要严把人才的流出关。首先，公司应该尽力留住骨干人员，并为他们提供更好的发展机会和待遇。其次，对于那些离职后又要回来的人员，公司绝对不能轻易接受。因为这样的人不仅能力值得怀疑，而且会对公司其他员工造成负面影响。 具体来说，离职人员的回归会对其他员工产生不良影响。首先，其他员工可能会认为公司的进出很容易，容易滋生他们在工作中遇到困难时选择离开的想法。他们可能会觉得“不行就先出去走走、看看”，反正以后还能回来。这会导致其他员工不能踏实工作，工作效率降低。其次，对于回归人员如果同级使用（即享受原先的级别和待遇），对同级的其他人员影响最大。这些人可能会认为自己在公司工作的时间长、能力也不差，却没有得到相应的认可。如果降级使用回归人员，那么这些人肯定不能安于现状。他们可能会认为此次回归只是权宜之计，一旦有机会肯定会再次离开。这会导致他们不能踏实工作，更不会恢复到原先的工作状态。 因此，作为公司管理者，应该对离职人员的回归保持清醒的认识。要明确公司对离职人员的态度，避免不必要的负面影响，并采取适当的措施确保公司的稳定和发展。