读海尔的案例,回答它能从众多企业当中脱颖而出的原因有哪些?

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摘要 您好,我认为海尔的成功关键是人力资源开发和企业文化建设相结合的成功。在市场经济条件下,两种力量是最可怕的,一是资本的力量;二是文化的力量。资本生要解决“物”的问题,是物质方面的事倩而文化主要解决“人”的问题,是精神、迫求和创造力方面的事情。当二者结合到一快的时候,企业就会产生巨大的能量,推动企业快速发展。企业在初创时,一般的情况是资本比较圆乏,当企业完成一定的资本积累后,社会的资源都会向企业集中,资本不再是企业的稀缺资源。这时,企业最缺乏的是精神、追求、向心力和凝聚力,这就是企业文化。管理不是万能的,它可以不让员工出错误,但它同时也能扼杀员工的主动性和创造性,创新也就是一句空话。
咨询记录 · 回答于2022-03-21
读海尔的案例,回答它能从众多企业当中脱颖而出的原因有哪些?
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您好,我认为海尔的成功关键是人力资源开发和企业文化建设相结合的成功。在市场经济条件下,两种力量是最可怕的,一是资本的力量;二是文化的力量。资本生要解决“物”的问题,是物质方面的事倩而文化主要解决“人”的问题,是精神、迫求和创造力方面的事情。当二者结合到一快的时候,企业就会产生巨大的能量,推动企业快速发展。企业在初创时,一般的情况是资本比较圆乏,当企业完成一定的资本积累后,社会的资源都会向企业集中,资本不再是企业的稀缺资源。这时,企业最缺乏的是精神、追求、向心力和凝聚力,这就是企业文化。管理不是万能的,它可以不让员工出错误,但它同时也能扼杀员工的主动性和创造性,创新也就是一句空话。
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