Question

文员为什么做不久

Answer 1

问：文员为什么做不久

答：小公司文员收入低，二、小公司给文员的发展空间不大第二个情况是：小公司本身体量规模就不大，很难给做文员的员工提供良好的发展通道。首先，文员上头的直系领导一般就是办公室主任，文员要晋升做主任难度实在太大了。因为文员的工作比较琐碎，可替代性也非常的强，假如自己的直属领导年龄也不大，想要熬到那个位置确实让他们没有盼头。其次，小公司在人力资源管理上就比较薄弱，多数情况下是没有给员工设计什么职等职级体系和晋升通道的。没有这套管理体系，就很难激励员工长期留在公司发展。

答：小公司文员收入低，二、小公司给文员的发展空间不大第二个情况是：小公司本身体量规模就不大，很难给做文员的员工提供良好的发展通道。首先，文员上头的直系领导一般就是办公室主任，文员要晋升做主任难度实在太大了。因为文员的工作比较琐碎，可替代性也非常的强，假如自己的直属领导年龄也不大，想要熬到那个位置确实让他们没有盼头。其次，小公司在人力资源管理上就比较薄弱，多数情况下是没有给员工设计什么职等职级体系和晋升通道的。没有这套管理体系，就很难激励员工长期留在公司发展。

答：因为这种工作重复枯燥，没有什么创新感觉，所以现在年轻人都不愿意长时间干的，做快递文员每天的事情很多的，每天要操心各种各样的事情，比如那个件的收发情况，还有很多人的信息备注之类的，都要认真的去做好表格，上班也没有啥意思。