公司承担社保走个人工资里面扣除合法吗?
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**亲亲社保从工资里扣是合法的**。个人应该承担的部分，需要从个人工资里扣除。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
1. 用人单位代扣代缴的个人所得税。
2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
4. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
1. 用人单位代扣代缴的个人所得税。
2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
4. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
咨询记录 · 回答于2024-01-16
公司承担社保走个人工资里面扣除合法吗?
# 社保从工资里扣是合法的
个人应该承担的部分，需要从个人工资里扣除。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
- 用人单位代扣代缴的个人所得税；
- 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
- 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
- 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
1. 用人单位代扣代缴的个人所得税；
2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
你好，我刚刚进入单位时被告知工资是2000元。工作了一段时间后，领导告诉我工资中包含了700元的社保补贴、全勤和绩效等，合计2000元。但是，当时单位并没有为我缴纳社保。就这样工作了5年后，我要求单位为我缴纳社保，他们终于答应了。
然而，在工资发放时，我发现个人社保费用被扣除了361元，同时单位还将700元的社保补贴也扣除了。这样一来，我总共被扣除了1061元，这比我个人缴纳的社保费用还要高。加上所有的补贴，我的工资只剩下1600元。
我想请问一下，单位的这种扣款方式是否合理？希望您能帮我解答一下。
你好，公司这样的说法是不合理的。
社会保险是单位必须缴纳的，但单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。单位缴纳的大部分不可以从员工工资里扣除，社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。
如果协商不成，你们可以提起劳动争议仲裁解决。
如有疑问或需帮助，建议你来电或者带上相应的资料来所当面咨询律师。
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