Question

工作两个月没签劳动合同被辞退怎么赔偿

Answer 1

可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：
1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2、不再限定补偿年限(12年)
3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
那么怎么走劳务合同纠纷起诉流程：
1、向法院提起民事诉讼、提交起诉状和证据财产。
2、由法院决定是否受理。
3、法院决定受理的、再开庭审理。法院未受理的、即不符合。
4、进行法庭调查和辩论。
5、法官根据实际情况作出判决。
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