Question

战略人力资源管理和人力资源管理战略是一体两面,二者有很多共通之处

Answer 1

问：战略人力资源管理和人力资源管理战略是一体两面,二者有很多共通之处

答：您好哦亲，战略人力资源管理和人力资源管理战略是一体两面,二者有很多共通之处：战略性人力资源管理的思想萌芽于Walker于1978年写的文章《将人力资源 规划与战略规划联系起来》，其中他初步提出把战略规划与人力资源规划联系起 来的思想。1981年Davanna在《人力资源管理：一个战略观》一文中提出了战 略人力资源管理的概念，1984年比尔等人的《管理人力资本》一书的出版标志 着人力资源管理向战略性人力资源管理的飞跃。战略性人力资源管理被认为是 21世纪人力资源研究中的一个重要领域，是组织中关于“人”的管理的一种新 视野。人力资源战略是企业总体战略的下属概念，它是指企业对所处的内、外部环境和条件以及各种相关因素进行全面系统分析的基础上，从企业全局利益和发展出发，就企业人力资源开发与管理所作出的总体规划。人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程。