Question

没签劳动合同如何赔偿双倍工资

Answer 1

问：没签劳动合同如何赔偿双倍工资

答：亲亲，您好，很高兴为您服务~未签劳动合同，用人单位应赔偿劳动者每月两倍的月平均工资。月平均工资等于职工领取的工资总数除以月数。未签劳动合同双倍赔偿就是月平均工资乘以二。

问：未签订劳动合同的双倍赔偿怎么计算的

答：亲亲~根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

问：我没月9100，做了3个月。这应该算多少赔偿

问：未签合同，3月后被辞退

答：亲亲~9100*3*2=54600

答：亲亲~一个月工资也没发吗

问：是不是要扣去已经发过的

答：亲亲~对的，是一共54600

答：亲亲~您是几个月没签合同