Question

公司强制休班怎么办

Answer 1

问：公司强制休班怎么办

答：公司强制休息班的解决办法:如果休班后单位每月发给劳动者的工资没有低于劳动者所在地的最低工资标准,就是合法的,要是低于这个标准,劳动者就可以去劳动局反映,或者申请劳动仲裁。

答：公司根据自身情况，调整员工工作时间，这个属于公司用工自主权的行为，一般来说不违反法律规定。