Question

互联网技术对人力资源管理的影响有哪些

Answer 1

问：互联网技术对人力资源管理的影响有哪些

答：亲很高兴为您解答哦。互联网技术对人力资源管理的影响有：（1）网络技术的应用可以改善人力资源管理的效率和质量：使用网络技术可以大大简化和加快招聘、管理、培训和绩效考核等程序；可以提供实时的信息，使管理者可以快速做出决定；可以改善员工的工作条件，促进更平等的竞争和更灵活的工作方式；可以改善企业的沟通效率，降低信息传递的成本；可以更加准确地调整人力资源管理程序，提高绩效；可以更好地应对复杂环境的挑战，增强企业的竞争力哦。

答：（2）网络技术也可以改变人力资源管理的服务模式：实现外包服务，重新定义人力资源管理的服务方式，可以提高服务和服务效率；利用网络技术搭建企业间的协作网络，使企业可以更有效地协作，实现资源共享；利用网络技术搭建用户与企业之间的联系，实现客户关系管理，提高企业的客户服务水平；利用网络技术建立社会关系网络，使企业与社会更有效地沟通，实现社会责任。