工作日超过8小时加班费怎么算
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法律依据根据劳动法第四十四条和劳动部工资支付暂行规定第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬,工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬,法定假日加班,8小时以内加班工资按日工资的三倍计算,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。
咨询记录 · 回答于2023-04-19
工作日超过8小时加班费怎么算
亲很高兴为您解答,工作日超过8小时加班费应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付,为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制,一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。
法律依据根据劳动法第四十四条和劳动部工资支付暂行规定第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬,工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬,法定假日加班,8小时以内加班工资按日工资的三倍计算,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。