Question

绩效工资是1000元!指标是50000!完成了42000!工资怎么算

Answer 1

问：绩效工资是1000元!指标是50000!完成了42000!工资怎么算

答：您好，绩效工资的计算一般依据完成的指标数进行计算。依据您提供的信息，完成了42000，指标为50000，那么您的完成率为80%。假设绩效工资为基本工资的10%，那么您的绩效工资为基本工资的8%，即800元哦。依据《劳动法》的规定，用人单位应当按照工作岗位的性质、岗位的级别、员工的职业技能、业务能力等因素确定工资标准，并向员工公示。如果用人单位未能依法支付劳动报酬，员工可以要求用人单位支付拖欠的劳动报酬，并可以向劳动监察部门投诉举报。同时，员工在享受绩效工资时也应注意了解用人单位的规定，以便在产生争议时，能够及时维权。

答：依据规定，《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者的工资应当按照劳动合同约定的内容和标准支付。所以，依据你所提供的信息，完成了42000指标的绩效工资应该按照约定的标准计算，即绩效工资=基本工资+绩效工资；其中基本工资为1000元，绩效工资为完成指标（42000）与指标（50000）的比例乘以绩效工资，即：绩效工资=1000元+（42000÷50000）×绩效工资哦。依据《劳动合同法》第二十八条规定，劳动者应当按照国家规定的最低工资标准领取工资。同时，各地区还会发布相应的最低工资标准，企业在支付工资时需以较高的标准为准。另外的话，还有一些企业会与员工签订业绩奖励协议或其他奖励制度，建议劳动者在签署协议前仔细审读，避免因奖励机制不清晰或不公平而产生争议。