Question

退休年龄到了没有办理退休怎么办

Answer 1

问：退休年龄到了没有办理退休怎么办

答：您好，退休年龄到了没有办理退休的处理方法如下：1、如果到了退休年龄没有办理退休手续，可以随时办理退休手续，但是到了退休年龄没有办理退休手续对劳动者是一种损失。2、因为按现行退休规定，从办理退休手续当个月算起发放养老金，由于个人或单位原因造成的延迟办理退休，延迟期间的养老金不予补发。3、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，因此为了养老金的顺利发放，要及时办理退休手续。

答：您好，《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退（离）休制度有关问题的通知》第一条：达到规定的退休年龄（周岁）的干部，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请。各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部，应事先按干部管理权限报经任免机关批准，在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办完有关手续，不再列为在编人员。

答：您好，办理退休手续需要在退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。需要材料：1、存档证身份证及身份证复印件(18位身份证号码)。2、户口本复印件。3、就失业证。4、一寸彩色免冠照片1张5、社会保险公司打印的历年缴费明细单。审核通过后，领取退休证，每月正常领取退休费。

答：您好，劳动合同法第五十条规定了用人单位应该在劳动合同解除后15日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则的话，用人单位需要承担未及时申报义务造成的经济损失。养老保险的投保人为用人单位、劳动者和国家。那么在劳动者达到法定退休条件后，用人单位和劳动者个人均有养老保险申报的义务。如果因为公司拒绝不配合办理员工退休的社保申报，导致退休员工无法享受社会保险待遇。那么，公司不仅需要配合办理退休手续，而且还需要承担相应的赔偿责任。

答：您好，最常见的就是员工到达了法定退休年纪，社保缴纳不足15年。法律规定一般情况下，男满60岁，女满55岁达到了退休年龄。且社保缴纳达到了15年时，才可以办理退休手续。即使您到了退休年龄，但是社保没有交够15年，依然无法退休。您可以咨询看是否可以一次性进行补缴或者采用其他方式。没去办理退休申请手续，或没有通过退休核准。到了法定退休年龄，并不会自动给你发放养老金。需要办结相应手续。办理了退休申请手续，通过核准的，才能从核准的次月开始，领取养老金，终身享受。因各种原因，没有办理退休申请，或没有通过退休核准的，不能享受退休待遇。在单位参保的，由单位负责申请办理。个人参保的，由个人申请办理。