桐梓县吉源煤矿是否关闭

1个回答
展开全部
摘要 您好,煤矿工人干不满一年是需要离职体检的1、煤矿企业的工作性质是职业病多发的工作,那么单位应当在员工入职、离职以及在职定期给员工做职业病体检,员工不体检对公司而言存在巨大的风险,因此可以将员工拒绝体检作为严重违反纪律的行为。单位以员工严重违纪辞退,是不需要支付经济补偿的。根据《煤炭矿山安全规定》第五十三条规定,煤炭生产企业应当对职工进行健康检查,包括入职前体检、在岗期间定期体检和离岗后体检。其中,离岗后体检是指职工离开岗位后进行的一次体检,旨在及时发现和处理职业病和其他疾病,保障职工的身体健康。此外,煤炭生产企业还应当建立职业病防治档案,记录职工的职业病防治情况和体检结果,为职工提供健康保障。总之,煤炭法规定了煤炭生产企业应当对职工进行健康检查,其中包括离岗后体检,以保障职工的身体健康和预防职业病。
咨询记录 · 回答于2023-04-16
桐梓县吉源煤矿是否关闭
为什么现在吉源煤矿通知离职体检呢
您好,没有关闭,桐梓县吉源煤矿还在运行 ,经过整改,没有关闭噢。他没有关闭,也没有进行开业。此矿没有注销关闭,工商局那边照常还登记着。
为什么现在吉源煤矿通知离职体检呢
在职业病防治法中有规定,对于从事接触职业病危害的作业的劳动者,在离职时是需要进行体检的。
我们没有离职呀,却通知我们离职体检呢
吉源煤矿什么时候开工呀
您好,煤矿工人干不满一年是需要离职体检的1、煤矿企业的工作性质是职业病多发的工作,那么单位应当在员工入职、离职以及在职定期给员工做职业病体检,员工不体检对公司而言存在巨大的风险,因此可以将员工拒绝体检作为严重违反纪律的行为。单位以员工严重违纪辞退,是不需要支付经济补偿的。根据《煤炭矿山安全规定》第五十三条规定,煤炭生产企业应当对职工进行健康检查,包括入职前体检、在岗期间定期体检和离岗后体检。其中,离岗后体检是指职工离开岗位后进行的一次体检,旨在及时发现和处理职业病和其他疾病,保障职工的身体健康。此外,煤炭生产企业还应当建立职业病防治档案,记录职工的职业病防治情况和体检结果,为职工提供健康保障。总之,煤炭法规定了煤炭生产企业应当对职工进行健康检查,其中包括离岗后体检,以保障职工的身体健康和预防职业病。
具体开工时间未公示,这个煤矿现在的状态是没有关闭,也没有进行开业的准备,工商局那边依然正常登记着
通知我们不是在岗体检是离职体检
目前所能查询到的信息确实是这样的,该企业目前并未有什么新的举动具体开工时间未公示,这个煤矿现在的状态是没有关闭,也没有进行开业的准备,工商局那边依然正常登记着
建议您现在可以开始了解一下其他工作哦
虽然目前桐梓县吉源煤矿没有出相关通知,但离职体检是员工离职后为保证在该企业没有受到伤害才做的
吉源煤矿4个月没有开工了,吉源煤矿是否还开工
我们也不知道,真的真的真的没有具体信息,你如果在该企业的话可以问问领导,在没有具体通知出来之前没有人比你们内部人员更了解了哦具体开工时间未公示,这个煤矿现在的状态是没有关闭,也没有进行开业的准备,工商局那边依然正常登记着
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消