Question

社会保障属于人力资源专业吗

Answer 1

问：社会保障属于人力资源专业吗

问：社会保障属于人力资源专业吗

答：您好亲亲，很荣幸为您解答哦~社会保障属于人力资源专业：属于哦亲亲～～社会保障属于人力资源专业。人力资源是一个大学科，社保是人力资源管理中的一部分，因此是相关专业是一样的哦～希望我的回答对您有所帮助，祝您天天开心，疫情期间出门记得带好口罩，勤洗手，注意安全呢～

答：以下相关拓展，希望对您有所帮助：人力资源管理是一门对劳动保障、社会学、社会工作专业来说都十分重要的学科基础课。任课教师必须充分认识课程的意义与重要xing，不断创新教学理念，并在教学活动中尽量把*基础的理论、*前沿的成果和*切合实际的知识传授给学生。在教学内容上不仅要及时更新知识结构，而且要注重知识的应用xing和针对xing。在教学中，既要系统介绍人力资源管理中传统的六大模块（工作分析、招聘、测评、培训、绩效考核、薪酬管理），又要增加社会保险管理、社会福利管理、劳动关系管理、劳动纠纷处理等内容，使学生知识结构更为全面，为学生以后在人力资源管理的各个岗位上都能胜任愉快。现有的guo内外人力资源管理教材多是针对经济管理专业而编写的，忽略了社会保险、社会福利、劳动关系管理、劳动纠纷处理等内容，在一定程度上影响了学生的学习深度，因而需要上课教师作大量的补充。我们在吸收guo内外同类教材优点的基础上，根据政法院校的特点，及劳动和社会保障专业发展的需要和学生学习的侧重点，力争编写出一本具有特色的教材，以区别于以往经济管理类人力资源教材，具体来说，《人力资源管理（社会保障方向）》既包含人力资源管理中传统的六大模块（工作分析、招聘、测评、培训、绩效考核、薪酬管理）管理，又增加社会保险管理、社会福利管理、劳动关系管理、劳动纠纷处理等内容，将使学生知识结构更为全面，使学生既掌握人力资源管理的基础知识，又熟悉社会保险和劳动关系的管理，从而体现出就业优势。

答：还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？