Question

下属员工为同行朋友圈点赞怎么说

Answer 1

问：下属员工为同行朋友圈点赞怎么说

答：您好亲亲，很高兴为您服务，下属员工为同行朋友圈点赞，只是员工和对方有交际或者双方都是认识的，点个赞是问题不大的，而且只要没有评论就可以了，点赞的朋友圈文案如果是不好的，说明员工是个好员工，因为同行受挫了，他点赞多少是有点幸灾乐祸的，所以下属员工为同行朋友圈点赞是没有问题，你不要担心会对公司造成什么影响的，希望我的回答能帮助到您。

问：没有心态跳槽吗

答：亲亲，这个跳槽我觉得是有迹可循的，员工给同行点赞并不能说明员工想跳槽，如果员工想跳槽会有以下表现的，1、会整理客户资料，员工会把自己有用的东西都会收集起来，以便到下一家公司可以利用，2、对待现有工作会拖拉进度，不好好工作，但是对于一些公司的机密项目会很感兴趣，会很积极，综上所述这两点就是员工想跳槽的表现了，照现在员工给同行点赞是没有心思想跳槽的。

问：同事给同行高管朋友圈订单多，添新设备，招乒买马点赞，没有巴结和跳槽心态吗？或拉近关系留多条路，但老板知道还是很介意怎么处理

答：亲亲，那导师需要了解这个员工对公司的重要性了，员工在公司是属于什么职位，平时订单多不多。

问：品质主管，公司订单马马虎虎，确实没同行生意火。这同事也在厂工作10来年

答：亲亲，如果你想留下这位同事，那你需要给这位同事多加一些福利，然后和他谈，公司需要他的，以后公司好了会给他更多的收入，如果你不想留下的觉得这位同事对于公司是可有可无的，那么你是可以限制他的一些权利的，比如在给同行添新设备，或者为自己谋取利益的一些订单，需要你签字或者你过目的，然后你找理由不给通过就可以了，亦或者让该同事的部门每月达到一定的订单量，订单量没有到扣除奖金之类的。