Question

老板针对你的表现?

Answer 1

问：老板针对你的表现?

答：如果老板针对你的表现，可能有以下几种情况：你的工作表现不够好，老板因此对你有不满或批评。这时候，你需要认真反思自己的工作表现，找出不足之处，并努力改进。可以向同事或老板寻求帮助和建议，提升自己的工作能力和素质。你与老板存在某些矛盾或不和，导致老板对你的表现有偏见或不公。这时候，你需要客观分析自己的言行举止，是否存在得罪老板或影响工作的行为。如果没有，可以与老板进行沟通，了解他的具体想法和意见，并尝试改善双方关系。老板可能存在个人情感或偏见等因素，对你的表现有所偏颇或不公。这时候，你需要保持冷静，避免情绪化反应，并积极与其他同事或上级沟通，争取公正对待。如果情况严重，也可以考虑向公司人力资源部门或劳动监察部门寻求帮助。不论出现何种情况，保持良好的工作态度和积极的心态是关键。努力提升工作能力、与同事和老板保持良好的沟通和关系、寻求帮助和建议，都有助于解决问题并提高自己的职场竞争力。

问：今天累了正好家里有事，我就说今天转班家里有事，因为机器晚上也没有人看，车间主任说晚上你不要来了正好6个人，我说那我明天直接上夜班，她说今天不来算矿工

问：我说你家里没有事，什么意思？

答：什么你家里没有事

答：你说的是什么意思

问：我说今天有事转夜班，她说晚上刚好6个人让我不要去了

问：她说今天不去算矿工，我说车间主任你家里没有事，什么意思她没说话，是不是针对我？

答：是的

问：我在这个厂有大半年了，还有那个老板娘没有事就说我，那我现在就说离职吗？

答：那你总要先找到下一份工作吧

问：还有一个袜子厂现在不招人，算我矿工多不划算，我要不要说离职？看她什么意思？我就说算我矿工我就不做了

答：旷工有什么后果呢