Question

劳务工厂搬迁有赔偿吗合法吗

Answer 1

问：劳务工厂搬迁有赔偿吗合法吗

答：亲，您好！很高兴为您解答，劳务工厂搬迁有赔偿的，是合法的。1、工厂搬迁属于劳动合同的重大变更，如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

答：亲，您好！很高兴为您解答，法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

答：请问您这边是遇到了什么问题呢？

问：跟劳务签合同的也有是吧

答：当然是有的

问：嗯，，那是不是我们要求提出离职就没有了

答：主动要求离职是没有赔偿的呢

问：是要他们解除合同才有是吗？

答：是的呢

问：那如果不赔偿该怎么办？

答：可以向劳动部门举报申请劳动仲裁

问：嗯，好的

答：实在不行可以去法院起诉

问：那是不是得花钱请律师

答：劳动仲裁是可以不需要的，上诉就要了