合同未到期,公司提出解除,怎么赔偿
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亲亲，合同未到期公司提出解除的赔偿。赔偿一般使用于用人单位违法解除劳动合同的情形。具体如下:1、去属于员工患病等不能从事原工作,并且也不能从事其他工作岗位等情形的,用人单位提出解除劳动合同,除了支付经济补偿金,还需要额外额外支付劳动者一个月工资;2、用人单位提出解除合同的,应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
咨询记录 · 回答于2022-07-07
合同未到期,公司提出解除,怎么赔偿
亲亲，合同未到期公司提出解除的赔偿。赔偿一般使用于用人单位违法解除劳动合同的情形。具体如下:1、去属于员工患病等不能从事原工作,并且也不能从事其他工作岗位等情形的,用人单位提出解除劳动合同,除了支付经济补偿金,还需要额外额外支付劳动者一个月工资;2、用人单位提出解除合同的,应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我已经干了三年了，还有两年半的合同，公司主动提出解约，我的前年平均工资在5000左右 大概能给我补偿多少钱
我已经干了三年，然后合同没到期 还有两年半，公司单方面解约，辞退，才补偿15000阿
亲亲经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不应该是3+3+1吗
那我还有两年半的合同 就没用了。
亲亲，没有3+3+1哦！是的，如果公司要解除合同的话，是需要支付您15000
，没有3+3+1哦！是的，如果公司要解除合同的话，是需要支付您15000
好的 谢谢
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