Question

职校组织学生到电子厂打工,一个月1千合法吗

Answer 1

问：职校组织学生到电子厂打工,一个月1千合法吗

答：亲，您好！您的问题我这边已经看到了，正在努力整理答案，稍后五分钟给您答复，请您稍等一下~

答：# 职校组织学生到电子厂打工,一个月1千合法吗 亲，这要看你们签订的合同里面有没有说明工资多少。如果给少了，是不合法的哦。您可持相关身份证件到当地的劳动仲裁机构申请仲裁。 **我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:** - 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： - （一）因确认劳动关系发生的争议； - （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； - （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； - （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； - （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； - （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 如果您对我的回答满意的话 麻烦请给我一个赞，谢谢您！祝您生活愉快~ 髩髨

问：说一个月1000

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答：亲，如果您是自愿的，他也按规定给了，那就合法哦

问：职高安排学生去电子厂八个月，一个月才一千，然后还说不去就不给毕业证的话，请问合理吗

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答：**这绝对是不合法的** 无论是什么学历的学生，哪怕是中专的学生，可以安排到工厂里面打工去实习。即使职校学生都愿意打工，那么也应该要给毕业证。因为打工只是给学生一个实现自己技能的渠道，并不是说一定要去打工才能够得到毕业证。毕业证是代表自己毕业的，应该要的是**物质**，所以说我们即使不打工也应该能够拿到毕业证，**不是说一定要成功才能够拿到毕业证，这是错误的想法**。 **毕业证谁也能够拿到的** 毕业证是代表着自己毕业的，没有任何的条件。每个人当你到达了学习的年限，那么就应该拿到毕业证。毕业并不是说只是要去打工才能够拿别人的错误的想法也是错误的方式，如果学校因为你不去打工而不给你毕业证的话，**是可以拿去法律可以维护自己的利益的**，而且有很多的学校都知道这个道理，所以说我们要明白这一种方式维护我们利益的这种方式。 **总的来说，如果不打工就不给毕业证是不合理不合法的** 我们应该采取法律手段维护我们的个人利益，让别人知道我们也是懂法的人。不要以为我们不懂法就欺负我们，这是不对的想法，就要接受惩罚。

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问：在教育局举报学校有隐蔽性吗，如果教育局告诉学校是某个人举报的话我是不是可以投诉教育局呀

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答：亲，您可以匿名举报的哦

问：有这内情况

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问：在哪举报呐

答：【法律意见】 如果透露举报人信息是违法的，你可以投诉该教育局。 【法律依据】 《监察法》 第十一条　监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责： （一）对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查； （二）对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查； （三）对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。

答：如果要举报教育局违规的话，一般只能去他的上级部门，所以只能去他的，像如果是市级教育局的话，就需要去省里的去举报或者是评级的政府里面去举报。

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