Question

在试用期辞职非要让我一个月才能走怎么办？？

Answer 1

问：在试用期辞职非要让我一个月才能走怎么办？？

答：在试用期辞职非要让我一个月才能走怎么办？？解决办法如下：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等

答：劳动法对实习生辞职可以走人期限有以下规定：《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

答：员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

答：结局方法总结：1.劳动仲裁2.委托律师

问：工厂试用期一般几天

问：我才做十多天算试用期吗

答：试用期也是不同的，试用期分别为1个月，3个月和半年。

问：试用期间辞职非要一个月 领导不批 我提前几天走人 厂里会不会算自离

问：他们说公司试用期才三天

答：会给你算自离的