因为工厂里没活放了半个月假,刚通知上班,我又有急事要辞职,前半个月有工资吗

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摘要 劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同希望我的解答对您有所帮助,最后再次祝您身体健康,心情愉快!
咨询记录 · 回答于2022-08-13
因为工厂里没活放了半个月假,刚通知上班,我又有急事要辞职,前半个月有工资吗
就是1号放假,15号通知上班,但是自己有急事要离职前半个月有工资吗
劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同希望我的解答对您有所帮助,最后再次祝您身体健康,心情愉快!
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