Question

富士康离职手续办理流程

Answer 1

问：富士康离职手续办理流程

答：亲您好，富士康正式工：1.提出申请：产线作业员提前7日（师级提前30日、试用期内提前3日）向单位主管提出离职申请。2.逐级签核：经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签，签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核，系统签核完毕即可办理交接手续。3.交接手续办理：员工本人依系统最后工作日的当天及次日，携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续（逾期未办视为自离）

问：富士康离职还要收到短信才能离职吗

答：不需要的亲

问：不是正式工

答：派遣工的话：1.提出申请：员工提前7日向驻厂干部及用人单位提出离职申请2.逐级签核：经同意后联系驻厂老师领取离职申请单，填写完成后由课级主管初核并确认最后工作日、厂部级主管核准3.交接手续办理：①员工本人于最后工作日当天及次日，携带签核完成之离职申请单、厂牌至单位助理处办理 （逾期未办视为自离）②单位助理回收离职申请单、厂牌并发放放行单

问：不是接到短信才能退厂牌和工衣才能走嘛

答：一般来说是不用等到接受短信的