Question

公务员行政处分的程序是什么？是经过行政办公会还是党委会？

Answer 1

问：公务员行政处分的程序是什么？是经过行政办公会还是党委会？

答：你好，公务员处分的原则和程序是什么？公务员法第六十三条规定，对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。事实清楚，是指违纪违法行为发生的时间、地点、动机、目的、手段、后果以及其他有关情况必须清楚，这是对违纪违法行为正确定性量纪的客观基础。证据确凿，是指认定违纪违法行为和给予违纪违法行为人处分的证据，必须能够充分证明违纪违法行为的存在以及违纪违法行为的性质、程度，不能够充分证明违纪违法行为客观情况的，则不能采信。定性准确，是指在事实清楚、证据确凿的基础上，对违纪违法人员或者违纪违法单位所犯错误事实性质的认定确实无疑。准确判定案件的性质，是正确处理案件的重要前提，直接关系纪律能否得以正确执行。处理恰当，是指根据违纪违法行为的性质、情节、后果和违纪违法行为人对错误的认识和态度、一贯工作表现等，依法给予违纪违法行为人恰当的处理，轻重适度，不枉不纵。程序合法，

答：是指调查处理违纪违法案件的整个过程必须符合法律、法规、规章规定的程序，程序不合法也会使处分无效。手续完备，是指案件查处过程中必须具备的书面材料要完整、全面和准确，这是程序合法的一部分，也是公务员处分工作公正、公平原则的体现。给予公务员处分，一般由任免机关或者监察机关按照管理权限决定，两者的处分种类和处分后果是相同的，只是处分主体和处分程序有所差异。对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，任免机关不再给予处分。对有些经人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的公务员给予撤职、开除处分，还要向人民代表大会及其常委会提出罢免或者免职建议。任免机关给予公务员处分，一般的程序是:（1）经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查。（2）任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违纪违法，需要进一步查证的，报任免机关负责人批准后立案。（3）任免机关有关

答：（3）任免机关有关部门负责对该公务员违纪违法事实做进一步调查，形成书面调查材料，向任免机关负责人报告。（4）任免机关有关部门将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人，听取其陈述和申辩，被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信。（5）经任免机关领导成员集体研究，作出对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定。（6）将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布。（7）将处分决定归入受处分的公务员本人档案，同时形成该处分案件的工作档案。任免机关给予公务员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的，办案期限可以延长，但是最长不得超过12个月。监察机关给予公务员政务处分，按照监察法等有关法律法规规定办理。免予处分是指机关对有违纪违法行为，但情节轻微、经过批评教育已经认识错误并能够改正的人员的一种处理措施。免予处分必

答：免予处分必须具备3个条件:一是具有违纪违法的行为；二是违纪违法行为轻微，没有造成不良后果或者后果危害不大；三是违纪违法者本人经过批评教育后已认识错误并能够及时改正。