奖励的方式主要有
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有物质奖励，例如奖金，工资提升等；有精神奖励，开会嘉奖，表扬，办法荣誉证书等。
一、工资总额包括有哪些
工资总额包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。
具体内容如下：
1、 计时工资，对已做工作按计时工资标准支付的工资，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务岗位工资，新参加工作职工的见习工资，运动员体育津贴；
2、计件工资，实行超额累进计件，直接无限计件，限额计件，超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资，按工作任务包干方法支付给个人的工资，按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资；
3、奖金，生产奖，节约奖， 劳动竞赛奖，机关，事业单位的奖励工资，其他奖金；
4、津贴和补贴，补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴；
5，加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资，根据国家法律，法规和政策规定，因病，工伤，产假，计划生育假，婚丧假，事假，探亲假，定期休假，停工学习，执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
工资薪金总额包括企业按照实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费，职工教育经费，工会经费以及养老保险费，医疗保险费，失业保险费，工伤保险费，生育保险费等社会保险费和住房公积金。
二、休年休假后还算全勤吗
员工按规定休年假还能算全勤。并且用人单位不能因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入，其中包括奖金收入。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，是为激励劳动者而给予的一种奖励。
三、获得个人一等功有什么好处
依据我国解放军纪律条令的规定，通常情况下，获得一等功及以上的文职干部，一般可以要求提前升官加职。对获得一等功准予授以荣誉称号和勋章。立一等功通常是十分困难的事。通常情况下，嘉奖需要让连营办法准，而三等功就需要让团旅批准。而二等功一般需要让旅师批准，一等功通常会让团师批准。
【本文关联的相关法律依据】
《企业职工奖惩条例》第五条对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励：(一)在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约国家资财和能源等方面，做出显著成绩的二)在生产、科学研究、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的三)在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对国家贡献较大的四)保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的五)同坏人、坏事作斗争，对维持正常的生产秩序和工作秩序、维持社会治安，有显著功绩的六)维护财经纪律、抵制歪风邪气，事迹突出的七)一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的八)其他应当给予奖励的.
一、工资总额包括有哪些
工资总额包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。
具体内容如下：
1、 计时工资，对已做工作按计时工资标准支付的工资，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务岗位工资，新参加工作职工的见习工资，运动员体育津贴；
2、计件工资，实行超额累进计件，直接无限计件，限额计件，超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资，按工作任务包干方法支付给个人的工资，按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资；
3、奖金，生产奖，节约奖， 劳动竞赛奖，机关，事业单位的奖励工资，其他奖金；
4、津贴和补贴，补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴；
5，加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资，根据国家法律，法规和政策规定，因病，工伤，产假，计划生育假，婚丧假，事假，探亲假，定期休假，停工学习，执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
工资薪金总额包括企业按照实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费，职工教育经费，工会经费以及养老保险费，医疗保险费，失业保险费，工伤保险费，生育保险费等社会保险费和住房公积金。
二、休年休假后还算全勤吗
员工按规定休年假还能算全勤。并且用人单位不能因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入，其中包括奖金收入。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，是为激励劳动者而给予的一种奖励。
三、获得个人一等功有什么好处
依据我国解放军纪律条令的规定，通常情况下，获得一等功及以上的文职干部，一般可以要求提前升官加职。对获得一等功准予授以荣誉称号和勋章。立一等功通常是十分困难的事。通常情况下，嘉奖需要让连营办法准，而三等功就需要让团旅批准。而二等功一般需要让旅师批准，一等功通常会让团师批准。
【本文关联的相关法律依据】
《企业职工奖惩条例》第五条对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励：(一)在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约国家资财和能源等方面，做出显著成绩的二)在生产、科学研究、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的三)在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对国家贡献较大的四)保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的五)同坏人、坏事作斗争，对维持正常的生产秩序和工作秩序、维持社会治安，有显著功绩的六)维护财经纪律、抵制歪风邪气，事迹突出的七)一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的八)其他应当给予奖励的.
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