Question

公司突然提出给我调换工作岗位，我不同意该怎么处理？

Answer 1

问：公司突然提出给我调换工作岗位，我不同意该怎么处理？

答：您好！ 员工拒绝调岗，公司需分情况处理： 1. 若公司调岗既没有合同约定，也不是法定调岗情形的，员工拒绝公司需要继续给员工提供原来的工作岗位。不能提供的，可以协商解除劳动合同。 2. 若出现劳动合同约定的可以调岗的情形，员工拒绝调岗视为违约，公司可以解除劳动合同。 3. 若员工无法胜任现在的岗位，需要进行调岗，但员工不同意的，公司可以与员工协商安排培训。员工既不同意调岗，又不同意参加培训或者培训后仍不能胜任工作的，公司可以过失性辞退。

答：公司调整工作岗位需要具备合理性、合法性。 在调整前后的工作种类、薪资待遇方面，不能相差过大，尤其是不能带有侮辱性质地调整岗位。 《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 因此，公司的岗位调动在符合上述合理、合法的条件的情况下，必须有相应的约定或已经公示的规章制度规定，方能按规定处理。 如果员工不同意调岗，与公司不能协商一致的，只能安排原岗位或者解除劳动合同。