辞职不会让经理不高兴
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亲您好，很高兴为您解答，在职场上辞职是一件比较普遍的现象，那么如何辞职又不得罪经理不会让经理不高兴呢，那么可以做到以下几点：1、辞职报告要在正式辞职前一个月左右上交有关部或老板本人，让公司有所缓冲时间；2、辞职报告语言表达方面要明确两个问题：一是自己辞职的原因要明确，即使是撒谎也要能自圆其说，二是对在公司期间的见识和公司的优点适当赞美；3、如果是直接将辞职报告上报给老板，最好要在老版心情不错的时候；
咨询记录 · 回答于2022-06-30
辞职不会让经理不高兴
亲您好，很高兴为您解答，在职场上辞职是一件比较普遍的现象，那么如何辞职又不得罪经理不会让经理不高兴呢，那么可以做到以下几点：1、辞职报告要在正式辞职前一个月左右上交有关部或老板本人，让公司有所缓冲时间；2、辞职报告语言表达方面要明确两个问题：一是自己辞职的原因要明确，即使是撒谎也要能自圆其说，二是对在公司期间的见识和公司的优点适当赞美；3、如果是直接将辞职报告上报给老板，最好要在老版心情不错的时候；
4、上交辞职报告给老板时，老板在询问对公司及同事看法和评价时，既要客观也要懂得变通，5，辞职报告最后说一些对公司及老板祝愿的诚恳语言
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