Question

员工上班偷懒怎么说他

Answer 1

问：员工上班偷懒怎么说他

答：亲，很高兴为你解答：员工上班偷懒怎么说他：您是领导你可以直接指责他哦。您不是领导或者您不想要直接去说他的话您可以委婉一些说你告诉他这样是很难在这个公司呆下去的哦。同时适者生存不适者淘汰的道理希望他懂。来到这里每一个人都需要做好自己的本职工作的。同时公司不养闲人哦。

答：亲，以下是为您拓展的内容，应该做到：1、与员工搞好关系老板应该平易近人，抽时间多跟员工沟通，了解员工的*格兴趣、能力擅长方面、工作饱和度、人际关系等等，给员工提出切合实际的建议和帮助，避免员工有意或无意地偷懒。2、协调工作岗位某些员工偷懒如果是因为能力不擅长或者兴趣缺乏，老板可以根据员工的综合情况进行适当的岗位调整，尽可能把每个员工放在最适合他的岗位上，实现员工的价值最大化。3、合理安排工作量比较合适的工作量是在左右，不要给员工安排太少的工作，避免员工过分轻松心态涣散，也不要安排超量的工作，避免员工产生帐多不愁的心理，反而工作不积极了哦。