Question

对付不听话的下属最狠的办法

Answer 1

问：对付不听话的下属最狠的办法

答：您好，问题老师已经看到了。如果是上级和下属之间的关系的话，最好的方式其实就是孤立了，而且每个人在职场上面最害怕的也是被孤立。要是说下属不听话，那就选择语言上的压倒

问：如果想和他进一步深聊，他却不回复怎么处理？

答：你所谓的进一步深聊是想跟对方聊些什么内容，对方不回复是可能在思考的过程当中啊。

问：有辞退的打算，因为工作有消极的表现，想和他聊聊，如果他不能胜任就劝退。可是他不回复。

答：是你们公司做的决定打算要把对方给辞退了。如果说对方不回复，那你就直接和对方讲工作要领，要是对方还是不回复，那你们上级就自己做决定就好，直接给对方答案，结果。

问：就是直接和他说工作的事项和要求，如果他不能胜任我们是说直接让他辞职吗？那他还是不回复呢？因为现在是放假期间。

答：对方回复不回复都无所谓的。把工作的事项和要求告诉对方，然后看对方表现态度。辞不辞退是你们的决定权。

问：劳动法有规定不能随便辞退员工

答：肯定不能随意辞退员工了，但是如果说对方消极怠工的话，这就是你们的理由呀。

问：那我只能先把工作要求发给他？

答：对于员工拿出你领导的态度就可以了，对工作的要求肯定要发给对方，让对方看的。

问：如果他觉得他没有消极怠工呢？

答：员工之间都是有一个可比性的，跟其他员工比起来，他是否消极怠工了，这是你们领导的判断