人力资源管理专业以后能从事什么工作？
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您好朋友，人力资源管理专业毕业后，可以在以下领域和职位中从事工作：
1. 人力资源经理/主管。这是人力资源管理专业毕业生最常见的职业方向。他们负责管理公司或组织的人力资源，包括招聘、培训、福利、绩效管理、员工关系、员工福利等方面的工作。
2. 培训发展经理/主管。这个角色是负责制定和提供培训和发展计划，以帮助员工提高技能和知识水平。
3. 绩效管理专员。绩效管理专员负责监督和管理绩效评估程序，确保员工的绩效符合公司的标准和期望。
4. 职业发展顾问。职业发展顾问可以帮助准备职业计划和倡导职业转移，以及提供职业咨询和指导。
5. 员工关系专员。员工关系专员负责与员工和管理人员打交道，并解决问题，确保员工在公司中通畅、舒适地工作。
6. 人力资源信息系统经理/主管。在大型组织中，人力资源信息系统经理负责管理人力资源信息系统，以确保公司在招聘、培训、绩效管理等方面的工作高效地运转。
除此之外，根据个人兴趣、特长和能力，人力资源管理专业毕业生还可以从事人才测评、薪资福利、员工劳动法规守则等相关领域的工作。
咨询记录 · 回答于2024-01-18
人力资源管理专业以后能从事什么工作？
您好朋友，人力资源管理专业毕业后，可以在以下领域和职位中从事工作：
1. 人力资源经理/主管。这是人力资源管理专业毕业生最常见的职业方向。他们负责管理公司或组织的人力资源，包括招聘、培训、福利、绩效管理、员工关系、员工福利等方面的工作。
2. 培训发展经理/主管。这个角色是负责制定和提供培训和发展计划，以帮助员工提高技能和知识水平。
3. 绩效管理专员。绩效管理专员负责监督和管理绩效评估程序，确保员工的绩效符合公司的标准和期望。
4. 职业发展顾问。职业发展顾问可以帮助准备职业计划和倡导职业转移，以及提供职业咨询和指导。
5. 员工关系专员。员工关系专员负责与员工和管理人员打交道，并解决问题，确保员工在公司中通畅、舒适地工作。
6. 人力资源信息系统经理/主管。在大型组织中，人力资源信息系统经理负责管理人力资源信息系统，以确保公司在招聘、培训、绩效管理等方面的工作高效地运转。
除此之外，根据个人兴趣、特长和能力，人力资源管理专业毕业生还可以从事人才测评、薪资福利、员工劳动法规守则等相关领域的工作。
能从事非本专业的工作吗？
当然可以，现在社会上很多人从事的职业都与自己的专业不符。但是也要一直持续学习哦~
可以举些例子吗？可以从事哪些非本专业的工作？
就像我，我是金融专业的，但是我以前在上海的互联网公司里从事的是产品经理岗位，我很多同事都是其他专业的。互联网行业里有很多岗位，都不要求专业对等的。从事工作主要还是取决于您的兴趣爱好哦。
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